Inclusão que transforma resultados Solicitar diagnóstico

Consultoria em inclusão e acessibilidade

Torne sua empresa verdadeiramente inclusiva.

A Já te contaram PcD? apoia empresas a contratar, desenvolver e reter talentos com deficiência — com diagnóstico de acessibilidade, treinamento de equipes, palestras e uma cultura de pertencimento que reduz riscos e melhora resultados.

  • Fornecedor Petrobras · todo o Brasil
  • +7.000 PcD impactadas
  • Desde 2022
+7.000
PcD impactadas

Fornecedor Petrobras

Atendimento nacional

Consultoria, treinamentos e palestras

Acessibilidade com prática

Capa da Já te contaram PcD? com o nome do projeto, o selo de inclusão e os canais de contato

Quem somos

Nascemos para mostrar que dá para incluir — com seriedade e prática.

Não quero ser a sua história de superação. Quero ser a sua referência.

A Já te contaram PcD? nasceu em 2022, no Rio de Janeiro, a partir da trajetória de Moisés Souza — que se tornou uma pessoa com deficiência aos 7 anos, após um acidente, e transformou essa vivência em propósito: fazer com que as empresas enxerguem as pessoas com deficiência como talentos, e não como obrigação legal.

Hoje somos uma consultoria de inclusão e acessibilidade que une informação, capacitação e oportunidades reais. Atuamos como ponte entre empresas, profissionais PcD e conhecimento — do diagnóstico à cultura de pertencimento.

Nossa credencial

  • Consultoria de inclusão e acessibilidade para empresas
  • Palestrante, consultor e influenciador PcD
  • Fornecedor Petrobras com atendimento em todo o Brasil
  • Mais de 7.000 PcD impactadas por conteúdo, vagas e capacitações

O desafio

O que sua empresa perde ao tratar inclusão como obrigação

Inclusão não se resolve só com o cumprimento de cotas. Quando ela vira só papel, aparecem multas, rotatividade e uma cultura que não acolhe ninguém.

Riscos e multas

A Lei de Cotas exige reserva de vagas. O descumprimento gera sanções — e prejuízo à reputação.

Talento que não fica

Ninguém permanece num ambiente que não valoriza. Sem pertencimento, a rotatividade cresce.

Barreiras invisíveis

Acessibilidade física, digital e atitudinal. O que não é visto continua excluindo.

Cultura que não pertence

Diversidade sem inclusão é só número. Pertencimento é o que sustenta a mudança.

Nossa abordagem

Nossos 4 pilares para uma inclusão que transforma

Um caminho estruturado para sair da intenção e chegar à prática — da conformidade legal ao acolhimento das famílias dos seus colaboradores.

Conformidade legal & apoio à LBI

Objetivo
Adequação estratégica e garantia de acessibilidade.
Atuação
Consultoria especializada para alinhamento às exigências da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), avaliação de acessibilidade digital e conscientização voltada para equipes internas e empresas terceirizadas.

Capacitação de lideranças e equipes

Objetivo
Formação prática para uma gestão inclusiva e a conscientização de todos os colaboradores.
Atuação
Treinamentos e workshops desenvolvidos tanto para gestores quanto para toda a equipe, ministrados 100% por consultores especialistas com deficiência (lugar de fala e autoridade), promovendo uma cultura inclusiva do operacional à alta gestão.

Engajamento & eventos operacionais

Objetivo
Sensibilização e fortalecimento da cultura inclusiva em todos os níveis da empresa.
Atuação
Palestras magnas e rodas de conversa interativas adaptadas às rotinas da empresa. Disponíveis nos formatos presencial e online, em diferentes turnos, com total acessibilidade e intérprete de Libras.

Acolhimento a famílias atípicas (Programa Respira)

Objetivo
Suporte emocional, escuta ativa e valorização das pessoas.
Atuação
Encontros de escuta qualificada e suporte emocional conduzidos a partir da vivência real de um pai atípico, promovendo o bem-estar e a inclusão das famílias dos colaboradores.
  • 100% dos consultores são especialistas com deficiência — lugar de fala e autoridade
  • Acessibilidade total, com intérprete de Libras
  • Presencial (sede, filial ou planta) e online, em diferentes turnos
  • Programa Respira: suporte emocional às famílias atípicas

O que fazemos

Soluções completas — da estratégia ao dia a dia

Um conjunto de serviços que se combinam conforme a maturidade da sua empresa em diversidade e inclusão.

Diagnóstico de acessibilidade

Mapeamos barreiras físicas, digitais e de cultura para entender o ponto de partida real da empresa.

Consultoria de inclusão

Desenhamos um plano de ação sob medida para contratar, desenvolver e reter talentos PcD.

Treinamentos e workshops

Capacitamos lideranças e equipes para uma convivência acessível, empática e sem capacitismo.

Palestras online e presenciais

Conteúdo que provoca reflexão sobre diversidade, equidade e o protagonismo da pessoa com deficiência.

Recrutamento e vagas

Conectamos sua empresa a profissionais PcD qualificados e divulgamos suas vagas nas nossas redes — para milhares de pessoas da comunidade.

Programas de mentoria

Acompanhamos colaboradores PcD e times em trajetórias de desenvolvimento e pertencimento.

Palestras

Nossas palestras (presenciais e online)

Conteúdo que inspira, informa e transforma a sua organização.

Palestras inspiradoras

Temas relevantes, abordagem humanizada, linguagem acessível e foco em impacto real.

Inclusão em movimento

Promovemos diálogos construtivos que geram respeito, empatia e soluções práticas para o ambiente de trabalho.

Acesso para todos (presencial & online)

Formatos flexíveis que se adaptam a sedes, filiais, plantas operacionais e equipes em home office, garantindo a mesma qualidade e alcance.

Interação e engajamento

Ambientes dinâmicos para aprender, compartilhar e crescer — com interação real do público, dentro e fora das lives.

Juntos por mais conhecimento, mais inclusão e mais transformação.

Como funciona

Um caminho claro, do diagnóstico aos resultados

Sem promessas vazias: combinamos etapas, indicadores e acompanhamento.

  1. 1

    Diagnóstico

    Entendemos a realidade da empresa: barreiras, cotas, processos e cultura.

  2. 2

    Plano de ação

    Definimos metas, prioridades e responsáveis — com prazos realistas.

  3. 3

    Capacitação

    Treinamos lideranças e equipes para reduzir o capacitismo no dia a dia.

  4. 4

    Implementação

    Apoiamos a acessibilidade, os processos e a contratação de profissionais PcD.

  5. 5

    Monitoramento

    Acompanhamos indicadores e apresentamos relatórios de impacto e evolução.

Impacto

Inclusão que já alcança milhares de pessoas

+7.000 PcD impactadas por conteúdo, vagas e capacitações
788 mil impressões no LinkedIn apenas em maio de 2026
10 mil seguidores nas redes sociais (Instagram, LinkedIn, YouTube e Threads)
2022 nascemos no Rio de Janeiro com atendimento nacional

Quer ver esses resultados na sua empresa?

Comece por um diagnóstico de acessibilidade e inclusão, sem compromisso.

Solicitar diagnóstico

Para pessoas com deficiência

Você também tem espaço aqui.

Além da consultoria para empresas, a Já te contaram PcD? é um portal para quem busca oportunidade. Reunimos, em um só lugar, o que fortalece o protagonismo da pessoa com deficiência.

  • Vagas de emprego para diferentes níveis e experiências
  • Cursos de qualificação e desenvolvimento profissional
  • Informação sobre direitos, leis e acessibilidade
  • Conteúdo e comunidade para PcD e pais atípicos — #PraTodosLerem

O que você encontra no nosso Instagram

  • Vagas de emprego
  • Cursos e capacitações
  • Direitos e acessibilidade
  • Atletas PcD
  • Papo de inclusão
  • #PraTodosLerem

Somos um exemplo de que PcD vai longe. E é aqui que as empresas mostram, na prática, quem contrata de verdade: sua vaga PcD pode alcançar milhares de profissionais.

Seguir @jatecontarampcd

Dúvidas

Antes de você perguntar

O que é o diagnóstico de acessibilidade e inclusão?

É uma avaliação das barreiras físicas, digitais e de cultura da sua empresa. A partir dela, desenhamos um plano de ação para contratar, desenvolver e reter talentos com deficiência — com prioridades claras e mensuráveis.

Vocês ajudam a contratar profissionais PcD?

Sim. Conectamos a sua empresa a profissionais PcD de diferentes níveis de escolaridade e experiência, e apoiamos os processos de seleção, integração e desenvolvimento.

Minha empresa corre risco de multa por não cumprir a cota?

A Lei de Cotas (art. 93 da Lei 8.213/91) prevê reserva de vagas para PcD e o descumprimento gera sanções. Mas a inclusão verdadeira vai além da obrigação legal: envolve processos humanizados e uma cultura de pertencimento que reduz o risco de multas e de rotatividade.

As palestras e treinamentos são online ou presenciais?

Nos dois formatos. Realizamos palestras, workshops e capacitações online ou presenciais, em diferentes turnos, adaptados à realidade e ao porte da empresa. Tudo com acessibilidade total e intérprete de Libras.

O que é o Programa Respira?

É um programa de acolhimento às famílias atípicas dos seus colaboradores: encontros de escuta qualificada e suporte emocional conduzidos a partir da vivência real de um pai atípico, promovendo bem-estar e inclusão.

Vocês atendem em todo o Brasil?

Sim. Somos fornecedores Petrobras e atendemos empresas de todo o Brasil, de forma online ou presencial.

Minha empresa é pequena. Vale a pena?

Vale. A inclusão escala de baixo para cima: começamos com um diagnóstico acessível e priorizamos as ações de maior impacto para o seu contexto, sem estruturas gigantes.

Contato

Vamos incluir de verdade?

Conte um pouco sobre a sua empresa. Respondemos pelo WhatsApp e agendamos um diagnóstico sem compromisso.